黨的十八大來，孫疃礦黨委堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，大力弘揚偉大建黨精神，大力推進“六大工程”，提升礦井“六種能力”，推動了黨建工作與中心工作深度融合，實現(xiàn)了以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)保障礦井高質(zhì)量發(fā)展。
抓實領(lǐng)導(dǎo)班子“關(guān)鍵工程”，提升引領(lǐng)力。
“‘群雁’齊飛，關(guān)鍵在‘頭雁’領(lǐng)航。在兩級領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)中，主要體現(xiàn)在‘三個堅持’上?！痹摰V政工部部長劉飛說。
堅持政治鑄魂。礦黨委、基層黨支部兩級班子始終把黨的政治建設(shè)擺在首位，嚴(yán)格落實“第一議題”制度，堅持用黨的科學(xué)理論武裝頭腦，引領(lǐng)廣大黨員干部增強衷心擁護“兩個確立”，忠誠踐行“兩個維護”的政治自覺。嚴(yán)格落實“三會一課”、領(lǐng)導(dǎo)干部雙重組織生活等制度，嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活。堅持選優(yōu)配強。礦黨委落實新時代好干部標(biāo)準(zhǔn)，培養(yǎng)選拔忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母刹浚貏e是優(yōu)秀年輕干部。目前，該礦科級管理人員80后占比52%，85后占比28%。堅持作風(fēng)保障。強化誠信考核和日常督察，采取正負(fù)激勵的方式，推動各項決策部署高質(zhì)量落實。
抓實組織體系“保障工程”，提升戰(zhàn)斗力。
該礦黨委實施的黨建工作“六步法”可分為壓實層級黨建責(zé)任、完善清單黨建標(biāo)準(zhǔn)、開展切塊日常檢查、實施嵌入集中會診、推行融入貼身包保以及實施多元黨建創(chuàng)新“六個步驟”。鼓勵各黨支部開展“黨員責(zé)任區(qū)”“黨員示范崗”“三亮三比”等創(chuàng)建。目前，井下各作業(yè)頭面、地面重要車間等已經(jīng)實現(xiàn)創(chuàng)建全覆蓋。
鼓勵各支部將黨小組建在班組，設(shè)立“創(chuàng)新創(chuàng)新”“攻堅”“暖心幫教”等特色黨小組，把支部前置生產(chǎn)一線，多維度抓實黨管安全。綜采二區(qū)黨支部在1019工作面顯著位置為每一名職工制作精美“全家?！?，把冰冷的巷道建成“家”，引領(lǐng)職工從心靈處實現(xiàn)由“要我安全”到“我要安全”的根本性轉(zhuǎn)變。
抓實素質(zhì)提升“基礎(chǔ)工程”，提升支撐力。
礦黨委建立了師帶徒、專題培訓(xùn)、優(yōu)秀年輕干部“上講臺”等制度。完善“1+4”培訓(xùn)教育模式，建強黨務(wù)工作隊伍。利用集團地質(zhì)勘探培訓(xùn)基地、柴油單軌吊實訓(xùn)基地，以及通風(fēng)區(qū)地面復(fù)合工種綜合實操培訓(xùn)基地等，努力為集團、礦井高質(zhì)量發(fā)展輸送優(yōu)質(zhì)人才。
堅持“使用就是最好的培養(yǎng)”，注重在生產(chǎn)第一線發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)優(yōu)秀年輕干部。在班子調(diào)整時優(yōu)先使用年輕干部，鼓勵他們大膽干、勤思考、勇作為。堅持黨管干部，用好誠信考核。聚焦干部的工作狀態(tài)、思想動態(tài)，每月分系統(tǒng)評出先進和末位人員。注重結(jié)果運用，凈化干部隊伍，堅決執(zhí)行末位調(diào)整和不勝任退出制度，讓“能上能下”成為常態(tài)。
抓實企業(yè)文化“塑魂工程”，提升向心力。
礦黨委提煉總結(jié)獨具礦井特色的安全文化進行全方位宣貫，并開辟“星光大道”，自制礦井宣傳片、祝福微視頻等。將親情教育引入安全管理，將安全作為選人用人和評選先進的首要參考條件。礦副總以上領(lǐng)導(dǎo)、機關(guān)、科區(qū)、支部班子每月至少開展一次下基層宣講，引領(lǐng)全礦干部職工積極主動地投入到礦井建設(shè)發(fā)展當(dāng)中。
各黨支部依托黨建主題公園、廉政主題公園，開展主題黨日活動，以及慶祝“七一”建黨節(jié)和“十一”國慶節(jié)等系列活動，強化黨員第一身份，傳承共產(chǎn)黨人精神譜系。推行“433”思想政治工作法，開通“440（事事靈）”綜合服務(wù)熱線等，做細(xì)做實職工牽腸掛肚的民生大事和天天有感的關(guān)鍵小事。定期開展微型馬拉松、拔河等文體活動，豐富職工業(yè)余文化生活。礦井高質(zhì)量發(fā)展大局和諧穩(wěn)定。
抓實廉政建設(shè)“陽光工程”，提升凈化力。
礦黨委像抓安全生產(chǎn)一樣抓黨風(fēng)廉政教育，利用宣傳、培訓(xùn)、提醒等形式，營造濃厚廉潔從業(yè)氛圍，樹牢“清廉是幸福的基石”廉潔理念。挖掘廉政教育主題公園資源優(yōu)勢，用廉潔文化滋養(yǎng)身心。常態(tài)化開展黨建“微巡察”，聚焦薪酬分配、勞動用工、招標(biāo)采購等重要領(lǐng)域、重點部門和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，打通監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“最后一公里”。
此外，構(gòu)建“10+N”監(jiān)督體系，形成“大監(jiān)督”格局。深化運用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，特別是“第一種形態(tài)”，讓咬耳扯袖、紅臉出汗成為常態(tài)，抓早抓小、防微杜漸。
抓實思想引領(lǐng)聚合工程，提升凝聚力。
“工會作為職工的‘娘家人’時刻關(guān)注職工所思所想。今年上半年，我們共發(fā)放各類救助金、慰問金以及其他津補貼9.94萬元，目的就是要把實事辦實，把好事辦好。”礦工會主席張宏德說。
據(jù)了解，該礦不僅開通了礦至淮北、宿州方向的免費通勤車，建成5400多平方米的標(biāo)準(zhǔn)化停車場，增設(shè)文體廣場健身器材等，并推進“兩堂一舍”改造、雨污分流、宿舍區(qū)東部路面加高等民生工程，努力實現(xiàn)職工共享企業(yè)發(fā)展紅利最大化。年度“6+N件”實事仍在不斷地更新當(dāng)中。利用科區(qū)事務(wù)聽證會、黨政務(wù)公開欄等大力推進科區(qū)事務(wù)公開。持續(xù)開展“標(biāo)準(zhǔn)化班組”創(chuàng)建、“兩標(biāo)兩創(chuàng)”發(fā)布等活動，激勵職工群眾爭先進位。全面加強職業(yè)病防治，抓實疫情防控常態(tài)化，用心守護職工健康。
在高質(zhì)量黨建引領(lǐng)下，礦井整體呈現(xiàn)向上向好態(tài)勢。礦井實現(xiàn)安全生產(chǎn)六周年，首批通過“國家級一級標(biāo)準(zhǔn)化礦井”驗收，基層黨支部“6+1”考核模式品牌被評為“第五屆全國基層黨建創(chuàng)新優(yōu)秀案例”。礦井先后獲得全國“安全文化建設(shè)示范企業(yè)” “國家級綠色礦山”等多項殊榮。（撰稿：張雯 陳更 審核：丁云翔）
