信湖礦堅(jiān)持以黨的建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，將黨建引領(lǐng)貫穿于“把方向、管大局、保落實(shí)”之中，做到礦井發(fā)展與黨的建設(shè)一體推進(jìn)，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)干部職工開創(chuàng)了黨建引領(lǐng)礦井高質(zhì)量發(fā)展的新局面，順利實(shí)現(xiàn)了818首采面的精準(zhǔn)貫通、“518”礦井聯(lián)合試運(yùn)轉(zhuǎn)。
立根鑄魂，筑牢思想政治建設(shè)。信湖礦黨委以推動(dòng)礦井智能化建設(shè)為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，以“強(qiáng)化思想引領(lǐng)、深化理論武裝、凈化輿論環(huán)境”的先鋒姿態(tài)唱響主旋律，有效激發(fā)內(nèi)生活力、凝聚發(fā)展力量。高起點(diǎn)、高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量推進(jìn)“不忘初心、牢記使命”主題教育、黨史學(xué)習(xí)教育，做實(shí)黨委理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)，帶領(lǐng)黨員干部職工深學(xué)細(xì)悟習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想、習(xí)近平總書記“七一”重要講話精神，進(jìn)一步增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”。高度重視礦井文化建設(shè)，實(shí)施“兩堂一舍”標(biāo)準(zhǔn)化管理、地面美化亮化工程，修建塑膠跑道，建設(shè)集健身、休閑于一體的文體活動(dòng)中心，建成省級(jí)職工書屋和陽光家園，全新打造信湖黨建文化長廊，有效開辟宣傳新陣地，促進(jìn)思想融合、文化融入，讓礦井智能化建設(shè)、高質(zhì)量發(fā)展戰(zhàn)略植入黨員職工靈魂深處，匯聚起推動(dòng)礦井高質(zhì)量發(fā)展的強(qiáng)大合力。
夯基壘臺(tái)，抓好支部基礎(chǔ)建設(shè)。堅(jiān)持抓基層、打基礎(chǔ)、補(bǔ)短板的思路不動(dòng)搖，健全完善基本制度，提升支部組織力，筑牢戰(zhàn)斗堡壘。大力實(shí)施黨建工作清單化、標(biāo)準(zhǔn)化，壓緊壓實(shí)黨建主體責(zé)任，著力構(gòu)建知責(zé)明責(zé)、履責(zé)盡責(zé)、督責(zé)問責(zé)的責(zé)任體系，擰緊層層銜接、環(huán)環(huán)相扣的基層黨建責(zé)任鏈條。制定完善《關(guān)于規(guī)范開展主題黨日活動(dòng)的通知》《關(guān)于進(jìn)一加強(qiáng)“創(chuàng)星爭星”活動(dòng)的通知》等黨建工作制度，年初制定黨建重點(diǎn)任務(wù)、月度召開黨支部書記例會(huì)、年底開展黨支部書記述職評(píng)議和黨建工作考核。推進(jìn)實(shí)施“每日一題、每周一課、每月一練、每季一評(píng)、每年一考”“五個(gè)一”支部書記素質(zhì)養(yǎng)成計(jì)劃，嚴(yán)格落實(shí)“周計(jì)劃、月督查、季推進(jìn)、年考核”的黨建工作跟蹤推進(jìn)機(jī)制，對(duì)基層支部落實(shí)基層黨建工作責(zé)任、完成重點(diǎn)任務(wù)等情況進(jìn)行督導(dǎo)檢查、精準(zhǔn)“畫像”。深入開展“一支部一品牌、一支部一特色”黨建品牌創(chuàng)建活動(dòng)，促進(jìn)黨建工作提質(zhì)增效，推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展步步深入。
融入中心，創(chuàng)新黨建載體建設(shè)。聚焦礦井高質(zhì)量發(fā)展戰(zhàn)略定位，以解決安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理、技術(shù)創(chuàng)新等關(guān)鍵問題為突破口，不斷創(chuàng)新工作載體、豐富工作內(nèi)容，把黨建做實(shí)做新做出成效，不斷激發(fā)黨支部內(nèi)生活力，有效把黨建優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為礦井發(fā)展優(yōu)勢。積極開展黨員示范崗、黨員責(zé)任區(qū)創(chuàng)建活動(dòng)，搭建崗位建功平臺(tái)，大力實(shí)施技術(shù)攻關(guān)和管理創(chuàng)新，讓黨員在安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理和服務(wù)保障中積極作為，充分發(fā)揮先鋒模范作用，助推信湖礦“五個(gè)一流”智能化礦井建設(shè)。結(jié)合實(shí)際不斷豐富提升礦井安全文化內(nèi)涵，推動(dòng)“誠信信湖”建設(shè)，實(shí)行安全誠信積分管理，增強(qiáng)職工安全意識(shí)，激發(fā)職工參與安全管理的積極性和主動(dòng)性，有效落實(shí)“兩個(gè)規(guī)范”，切實(shí)為礦井高質(zhì)量發(fā)展增勢蓄力。截至目前，已開展十一屆安全誠信表彰及抽獎(jiǎng)活動(dòng)，表彰安全誠信標(biāo)兵（先進(jìn)個(gè)人）200余人、安全誠信班組50余個(gè)。
惠民暖心，推進(jìn)和諧環(huán)境建設(shè)。抓細(xì)抓實(shí)民生工作，不斷探索服務(wù)職工方式，在“民意”上做文章，著力為職工辦實(shí)事、解難事、做好事。推進(jìn)實(shí)施以“進(jìn)班組、進(jìn)宿舍、進(jìn)心里”為主要內(nèi)容的“三進(jìn)”民生工程，緊緊把握職工所思所想、所需所求，通過黨支部書記參加班組安全會(huì)議宣傳形勢政策、不定期走進(jìn)職工宿舍和職工面對(duì)面拉家常，建立職工溫情檔案，詳實(shí)記載黨員幫扶職工民情日記等，有效打通聯(lián)系職工、服務(wù)職工的“最后一公里”。常態(tài)化組織開展思想動(dòng)態(tài)調(diào)研和“民主接待”活動(dòng)，收集職工意見和建議，了解職工的思想和精神狀況，讓職工有地方說話、有渠道發(fā)聲，架起了民意暢通“連心橋”，切實(shí)將“暖心工程”變成和風(fēng)細(xì)雨，滋潤職工心田，不斷提升職工幸福感、獲得感、安全感，以惠民暖心的民生畫卷譜寫礦井高質(zhì)量發(fā)展新篇章。
（撰稿：江漫 審核：黃河 責(zé)編：梁尚文）
