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黨建領(lǐng)航
【黨旗飄揚(yáng)】以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展——淮北礦業(yè)集團(tuán)2020年黨建工作綜述
2021-03-11 11:46 鄭洪光 

以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展

——淮北礦業(yè)集團(tuán)2020年黨建工作綜述

童亭礦黨委進(jìn)入省級(jí)培育庫(kù)、省國(guó)資委黨委示范庫(kù),孫疃礦《基層黨支部“6+1”考核模式》榮獲全國(guó)基層黨建創(chuàng)新優(yōu)秀案例,袁店二礦“吐槽欄”“回音壁”專(zhuān)欄,朱莊礦“學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)”線(xiàn)下體驗(yàn)館名揚(yáng)淮北礦區(qū)……2020年,淮北礦業(yè)集團(tuán)黨建工作頻現(xiàn)高光時(shí)刻。

“只有高標(biāo)準(zhǔn)才有高質(zhì)量”

習(xí)近平總書(shū)記強(qiáng)調(diào),要不斷提高黨的建設(shè)質(zhì)量。標(biāo)準(zhǔn)決定質(zhì)量,有什么樣的標(biāo)準(zhǔn)就有什么樣的質(zhì)量,只有高標(biāo)準(zhǔn)才有高質(zhì)量。這也是淮北礦業(yè)集團(tuán)黨委堅(jiān)持追求的目標(biāo)。

2020年是“十三五”收官之年,也是極不平凡的一年。一年來(lái),集團(tuán)黨委堅(jiān)持以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng),學(xué)懂弄通做實(shí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想,深入學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的十九屆五中全會(huì)精神和習(xí)近平總書(shū)記考察安徽重要講話(huà)指示精神,全年組織開(kāi)展集團(tuán)黨委理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)20次、理論宣講36場(chǎng)次。組織制定集團(tuán)、基層兩級(jí)《黨委前置研究討論事項(xiàng)清單》,全年29次黨委常委會(huì)會(huì)議均對(duì)事關(guān)企業(yè)發(fā)展的重大問(wèn)題進(jìn)行前置討論、把關(guān)定向。

強(qiáng)化基層組織建設(shè)。制定下發(fā)《黨建工作責(zé)任制實(shí)施辦法》《黨建工作“三個(gè)清單”》,開(kāi)展二級(jí)單位黨組織書(shū)記抓黨建述職評(píng)議考核、基層黨建工作集體“會(huì)診”,推動(dòng)黨建責(zé)任落實(shí)落地。扎實(shí)推進(jìn)黨組織標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè),努力打造叫得響、立得住、群眾認(rèn)可的優(yōu)秀黨組織。制定出臺(tái)《關(guān)于強(qiáng)化黨務(wù)干部隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》,大力推進(jìn)黨支部書(shū)記和黨員隊(duì)伍建設(shè)“百千萬(wàn)”工程。按照“控制總量、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提高質(zhì)量、發(fā)揮作用”總要求發(fā)展黨員,重點(diǎn)在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)一線(xiàn)骨干中發(fā)展黨員。

強(qiáng)化隊(duì)伍建設(shè)。堅(jiān)持黨管干部,大力培養(yǎng)選拔忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部,特別是優(yōu)秀年輕干部。制定實(shí)施《淮北礦業(yè)集團(tuán)二級(jí)單位領(lǐng)導(dǎo)人員管理規(guī)定》,強(qiáng)化“三案精準(zhǔn)管理”,不斷提升干部工作科學(xué)化水平。大力實(shí)施“345”人才工程、工匠建設(shè)行動(dòng)計(jì)劃,激活了企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展人才動(dòng)力源。

強(qiáng)化全面從嚴(yán)治黨。馳而不息推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作,集團(tuán)紀(jì)委獲評(píng)“2017-2019年度全省紀(jì)檢監(jiān)察信訪(fǎng)舉報(bào)工作目標(biāo)管理先進(jìn)單位”。壓緊壓實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”,認(rèn)真落實(shí)兩級(jí)黨委《全面從嚴(yán)治黨責(zé)任清單》,建立了“10+N”監(jiān)督體系和大監(jiān)督格局。制定實(shí)施《巡視巡察及整改落實(shí)工作紅線(xiàn)》,集團(tuán)黨委順利通過(guò)省委巡視整改評(píng)估驗(yàn)收;對(duì)12家二級(jí)單位黨組織開(kāi)展巡察“回頭看”。扎實(shí)開(kāi)展深化“三個(gè)以案”警示教育,推深做實(shí)“三個(gè)專(zhuān)項(xiàng)整治”,為集團(tuán)“十三五”圓滿(mǎn)收官營(yíng)造了良好發(fā)展環(huán)境。

黨建工作嵌入企業(yè)治理之中

3月8日,記者采訪(fǎng)集團(tuán)2020年度“先進(jìn)黨委”臨渙礦黨委事跡時(shí)發(fā)現(xiàn),該礦黨建工作已深深嵌入礦井治理之中,黨建工作的顯著成效和獨(dú)特優(yōu)勢(shì)推動(dòng)了礦井高質(zhì)量發(fā)展?!暗V井2月份混煤灰分比計(jì)劃大幅下降5.96個(gè)百分點(diǎn),其中一個(gè)重要原因是礦黨委發(fā)揮了保落實(shí)作用?!痹摰V供銷(xiāo)科負(fù)責(zé)人說(shuō)。

2020年,集團(tuán)各級(jí)黨組織堅(jiān)持將黨建工作融入中心,黨的建設(shè)在保安全、穩(wěn)產(chǎn)量、提質(zhì)量、謀創(chuàng)新、增效益中更加堅(jiān)實(shí)穩(wěn)固。童亭礦把安全生產(chǎn)管理融入黨支部和黨員目標(biāo)管理,充分發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘和黨員先鋒模范作用,體系建設(shè)水平穩(wěn)步上升,去年4個(gè)季度體系考核均保持在集團(tuán)第一方陣,并建成了體系建設(shè)示范礦井,該礦黨委連續(xù)6年榮獲集團(tuán)“先進(jìn)黨委”稱(chēng)號(hào)。

蘆嶺礦將黨建工作融入管理創(chuàng)新。組織黨員開(kāi)展“集承攻評(píng)推”五步法課題攻關(guān),解決難題24個(gè),其中“DMV”施工法、科區(qū)管理平臺(tái)、日工資電算化及視頻反“三違”被集團(tuán)推廣。二季度,淮北礦業(yè)在該礦召開(kāi)“DMV”施工法和科區(qū)管理平臺(tái)專(zhuān)題現(xiàn)場(chǎng)會(huì)。“DMV”施工法被國(guó)家煤監(jiān)局高度認(rèn)可,安徽煤監(jiān)局做了專(zhuān)題調(diào)研,淮北分局進(jìn)行專(zhuān)題推介。

淮北選煤廠(chǎng)將黨建工作融入轉(zhuǎn)型促發(fā)展。面對(duì)原料煤短缺、發(fā)展動(dòng)力不足等困難,班子成員不等不靠、迎難而上,全力推進(jìn)“1+2”轉(zhuǎn)型發(fā)展戰(zhàn)略落實(shí)。從2020年2月17日疫情防控關(guān)鍵期開(kāi)始,主動(dòng)搶抓機(jī)遇,承壓實(shí)施外購(gòu)塊精煤業(yè)務(wù),全年完成外購(gòu)煤11.3萬(wàn)噸,實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)1385萬(wàn)元。

雷鳴科化將黨建工作融入“3+1”高質(zhì)量發(fā)展戰(zhàn)略,做精民爆產(chǎn)品、做大爆破服務(wù)、做強(qiáng)礦山開(kāi)采、發(fā)展綠色建材,大力推動(dòng)公司智能化工廠(chǎng)建設(shè)和信息化建設(shè),各項(xiàng)工作有序推進(jìn),發(fā)展又上了一個(gè)大臺(tái)階,實(shí)現(xiàn)了“十三五”穩(wěn)健收官。

大力推進(jìn)黨建品牌創(chuàng)建

2020年,集團(tuán)各級(jí)黨組織注意挖掘特色亮點(diǎn),培育黨建品牌,不斷激發(fā)基層黨建活力。

孫疃礦黨委圍繞“六大板塊”,緊扣“一個(gè)中心”,強(qiáng)化條塊管理,嚴(yán)格量化考核,精心打造職責(zé)明確、層次清晰、考核嚴(yán)細(xì)的基層黨支部“6+1”考核模式。該考核模式于2019年成功入選淮北礦業(yè)集團(tuán)“十佳黨建品牌”。后經(jīng)集團(tuán)推薦,于2020年參加第五屆全國(guó)基層黨建創(chuàng)新典型案例征集活動(dòng),從全國(guó)1300多個(gè)案例中脫穎而出,躋身全國(guó)200個(gè)優(yōu)秀案例行列。

袁店二礦黨委從職工需求出發(fā),創(chuàng)辦了“吐槽欄”“回音壁”專(zhuān)欄,打通了一條集收集、督辦、解決、發(fā)布、回訪(fǎng)于一體的民情民意快捷溝通渠道,133條問(wèn)題全部落實(shí)到位,有效形成了“小事不出區(qū),大事不出礦,遇事不推諉,矛盾不上交”的工作機(jī)制,真正讓職工“心聲”有“回聲”。

朱莊礦黨委創(chuàng)新打造“學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)”線(xiàn)下體驗(yàn)館。該礦“學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)”線(xiàn)下體驗(yàn)館主要設(shè)置了挑戰(zhàn)答題區(qū)、學(xué)習(xí)交流區(qū)、積分兌換區(qū)、學(xué)習(xí)展示區(qū)和黨性教育室五大功能區(qū)。“學(xué)員們可以在這里交流學(xué)習(xí)心得,展示學(xué)習(xí)體會(huì),開(kāi)展主題黨日活動(dòng),接受紅色教育,用積分兌換書(shū)籍、榮譽(yù)理發(fā)券、幫扶產(chǎn)品。” 該礦黨群工作部部長(zhǎng)馬奎軍說(shuō)。自去年7月份運(yùn)行以來(lái),該體驗(yàn)館以特有的趣味性、互動(dòng)性和競(jìng)技性,吸引著眾多黨員、入黨積極分子光顧,激活了黨員教育“一池春水”。

臨渙焦化公司黨委注重打造學(xué)習(xí)品牌。以創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型黨組織”為目標(biāo),著重突出“4個(gè)結(jié)合”,陸續(xù)開(kāi)展了正能量視頻教學(xué)、黨員“季讀一書(shū)”、普通黨員講微黨課、黨務(wù)工作人員專(zhuān)題培訓(xùn)等一系列學(xué)習(xí)活動(dòng)。選取4所高校、5個(gè)專(zhuān)業(yè)開(kāi)展學(xué)歷提升教育,累計(jì)報(bào)考大專(zhuān)110人、報(bào)考本科148人;建成3個(gè)車(chē)間級(jí)實(shí)訓(xùn)基地,2個(gè)公司級(jí)實(shí)訓(xùn)基地已完成前期準(zhǔn)備工作,創(chuàng)建的楊慶技能大師工作室獲評(píng)“安徽省技能大師工作室”稱(chēng)號(hào)。

集團(tuán)黨委宣傳部大力開(kāi)展品牌文化建設(shè)。2020年集團(tuán)先后獲得“國(guó)家級(jí)綠色工廠(chǎng)”“安徽十佳品牌企業(yè)”等省級(jí)以上品牌榮譽(yù)6項(xiàng),取得國(guó)家注冊(cè)商標(biāo)3個(gè),兩家子公司獲得“第八屆淮北市市長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)”,楊杰獲得第五屆安徽省人民政府質(zhì)量獎(jiǎng)提名獎(jiǎng)。淮北礦業(yè)集團(tuán)企業(yè)品牌價(jià)值首次獲得146.09億元權(quán)威認(rèn)證,企業(yè)品牌價(jià)值不斷提升。

發(fā)展成果與職工共享

“職工是企業(yè)財(cái)富的創(chuàng)造者,要處處、時(shí)時(shí)為職工著想,理順干群關(guān)系?!薄耙獔?jiān)持職工收入和企業(yè)效益同步增長(zhǎng),千方百計(jì)增收創(chuàng)效,穩(wěn)步提高職工收入?!薄耙鉀Q職工群眾的‘急難愁盼’問(wèn)題,不斷增強(qiáng)職工群眾的獲得感、幸福感、安全感。”淮北礦業(yè)集團(tuán)黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)方良才在多次會(huì)議上強(qiáng)調(diào),要堅(jiān)持以職工為中心的發(fā)展思想。2020年,集團(tuán)職工人均年收入同比增長(zhǎng)6.4%。疫情期間,集團(tuán)向職工發(fā)放免費(fèi)就餐券、農(nóng)副產(chǎn)品2000多萬(wàn)元,配備飯盒2萬(wàn)多只,對(duì)大病職工醫(yī)療互助金額達(dá)1430萬(wàn)元,“兩節(jié)”慰問(wèn)低保戶(hù)、低保邊緣戶(hù)、意外致困戶(hù)等職工1684人,金額388萬(wàn)元。修訂完善勞保用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn),制定下發(fā)“維護(hù)職工合法權(quán)益十條紅線(xiàn)”,深入開(kāi)展“嚴(yán)懲小微腐敗、管住小微權(quán)力”專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng),嚴(yán)厲打擊克扣截留等侵害職工利益行為,維護(hù)了職工群眾的利益。

信湖礦是一個(gè)正在建設(shè)的新型礦井,職工從集團(tuán)各個(gè)礦調(diào)入分流進(jìn)來(lái),離家遠(yuǎn),大都是夫妻兩地分離。該礦黨委從關(guān)愛(ài)、關(guān)心職工入手,實(shí)施以“進(jìn)班組、進(jìn)宿舍、進(jìn)心里”為主體內(nèi)容的黨支部書(shū)記“三進(jìn)”民生工程,收集職工煩心事、捕捉職工熱點(diǎn)事、解決職工困難事、辦好職工要緊事,打通民情收集、服務(wù)職工的“最后一公里”。全面加強(qiáng)“兩堂一舍”管理,推行明廚亮灶可視化監(jiān)控,打造放心餐飲文化;建成省級(jí)職工書(shū)屋和陽(yáng)光家園,新建心理咨詢(xún)室、瑜伽室、健身室等8大版塊于一體的職工綜合文化活動(dòng)中心,陶冶職工情操,讓職工“快樂(lè)工作、幸福生活”。

許疃礦通風(fēng)區(qū)職工高前程去年底被一根魚(yú)刺穿破食道,損傷心臟主動(dòng)脈血管,動(dòng)脈搭橋、食道截?cái)?,一個(gè)月內(nèi)進(jìn)行4次手術(shù),治療費(fèi)用需30多萬(wàn)元。絕不讓任何一名職工因意外無(wú)助,絕不讓任何一個(gè)家庭因?yàn)?zāi)難致貧,集團(tuán)和該礦兩級(jí)黨委、工會(huì)高度重視,聯(lián)系市社保部門(mén)幫其開(kāi)通治療綠色通道,幫助報(bào)銷(xiāo)大病醫(yī)療互助金3.3萬(wàn)元,醫(yī)保報(bào)銷(xiāo)費(fèi)用18.7萬(wàn)元。該礦干部職工踴躍自發(fā)捐款,你50、他100、我1000的愛(ài)心捐款不斷匯集,短短幾天時(shí)間,全礦干部職工捐款9萬(wàn)多元。目前高前程的病情已經(jīng)穩(wěn)定,在家修養(yǎng)?!案兄x集團(tuán)和礦黨委,感謝礦山的兄弟姐妹,幫俺渡過(guò)了難關(guān),康復(fù)后俺一定努力工作,報(bào)答企業(yè)。”高前程說(shuō)。

企業(yè)為職工分憂(yōu),職工為企業(yè)奉獻(xiàn)。一年來(lái),集團(tuán)上下、黨群和干群,擰成一股繩,牢牢堅(jiān)持“穩(wěn)中精進(jìn)、轉(zhuǎn)型升級(jí)、聚焦雙效、實(shí)干興企”工作總基調(diào),緊緊圍繞“1556”總體部署,統(tǒng)籌疫情防控和改革發(fā)展,集團(tuán)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)好于預(yù)期,營(yíng)收利潤(rùn)再創(chuàng)新高,企業(yè)發(fā)展穩(wěn)中精進(jìn),“十三五”圓滿(mǎn)收官。

2021年是“十四五”開(kāi)局之年,也是中國(guó)共產(chǎn)黨成立100周年?;幢钡V業(yè)集團(tuán)黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)方良才強(qiáng)調(diào),礦區(qū)各級(jí)黨組織要把抓好黨史學(xué)習(xí)教育作為當(dāng)前一項(xiàng)重大任務(wù),切實(shí)提高政治站位,聚焦學(xué)思踐悟,以昂揚(yáng)奮進(jìn)姿態(tài)奮力開(kāi)啟高質(zhì)量發(fā)展新征程?!拔覀儗腰h史蘊(yùn)含的智慧和力量轉(zhuǎn)化為攻堅(jiān)克難、建設(shè)智能化礦井的務(wù)實(shí)舉措,不斷增強(qiáng)黨員干部的奮斗熱情,以?xún)?yōu)異成績(jī)向建黨100周年獻(xiàn)禮!”楊柳礦黨委負(fù)責(zé)人說(shuō)。



(責(zé)編 梁尚文)

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