朱仙莊礦黨委“六個(gè)強(qiáng)抓”強(qiáng)基固本建堡壘，抓好班子帶隊(duì)伍，進(jìn)一步提升了黨建工作的執(zhí)行力和落實(shí)力，全面開創(chuàng)黨建工作新局面。
強(qiáng)抓政治學(xué)習(xí)，突出政治統(tǒng)領(lǐng)。堅(jiān)持用習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想武裝頭腦、指導(dǎo)工作，利用黨委中心組學(xué)習(xí)、黨支部集體學(xué)習(xí)等方式深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)黨的十九屆四中、五中全會(huì)精神、《習(xí)近平談治國(guó)理政》（第三卷）、習(xí)近平總書記考察安徽和扎實(shí)推進(jìn)長(zhǎng)三角一體化發(fā)展座談會(huì)重要講話，全年累計(jì)開展中心組專題學(xué)習(xí)24次、專題研討9次、專題講座2次、觀看專題片8次。詳實(shí)制定基層黨支部學(xué)習(xí)計(jì)劃，明確學(xué)習(xí)重點(diǎn)，細(xì)排學(xué)習(xí)時(shí)間，嚴(yán)格督查，落實(shí)到位。堅(jiān)持融入日常，廣泛開展“黨課開講啦”活動(dòng)，礦黨委選送的《學(xué)習(xí)黨內(nèi)法規(guī)，增強(qiáng)紀(jì)律規(guī)矩意識(shí)》在“黨課開講啦”活動(dòng)中獲得集團(tuán)公司“精品黨課”二等獎(jiǎng)。
強(qiáng)抓選人育人，樹立正確導(dǎo)向。堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為?嚴(yán)格干部選拔任用制度規(guī)定，全年共選拔任用管技人員16人，其中提任副總師4人、正科級(jí)2人、副科級(jí)6人，在全礦公開招聘4名機(jī)關(guān)管技人員。在三次班子調(diào)整、公推副總、機(jī)關(guān)公開招聘中沒有出現(xiàn)任何信訪，無論是干部還是職工都看到了用人的公開、公平、公正，提升了廣大干部干事的勁頭。加強(qiáng)畢業(yè)生管理，實(shí)施“五個(gè)一”工程，畢業(yè)生隊(duì)伍保持穩(wěn)定。召開第五次人才科技大會(huì)，拿出40萬重獎(jiǎng)人才、科技工作中涌現(xiàn)出來的先進(jìn)集體、個(gè)人，營(yíng)造“尊重勞動(dòng)，尊重知識(shí)、尊重人才、尊重創(chuàng)造”濃厚氛圍。
強(qiáng)抓基層基礎(chǔ)，夯實(shí)黨建根基。大力實(shí)施黨建“領(lǐng)航”計(jì)劃和標(biāo)桿黨支部、黨小組創(chuàng)建，2家黨支部入選集團(tuán)公司黨建領(lǐng)航計(jì)劃示范庫(kù)，2家黨支部、3家黨小組被集團(tuán)公司分別命名為標(biāo)桿黨支部、標(biāo)桿黨小組。深化“創(chuàng)星爭(zhēng)星”活動(dòng)，一季度一考核一通報(bào)。以黨支部“六化”建設(shè)為抓手，加大黨建工作力度，不斷提高黨建工作制度化、規(guī)范化和科學(xué)化水平。重視黨員教育培訓(xùn)工作，每月開展2期黨員黨性教育輪訓(xùn)班。緊咬目標(biāo)不放松，高質(zhì)量完成722名退休黨員組織關(guān)系社會(huì)化移交工作。
強(qiáng)抓重點(diǎn)工作，認(rèn)真履職盡責(zé)。發(fā)揮黨委書記在安全生產(chǎn)體系建設(shè)中的動(dòng)員、組織和保障作用，扎實(shí)推進(jìn)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化創(chuàng)建活動(dòng)，順利通過省局檢查初驗(yàn)。常態(tài)化開展疫情防控工作，在疫情防控的關(guān)鍵時(shí)期，組織動(dòng)員全礦151名黨員干部，對(duì)社區(qū)7200多戶居民實(shí)行網(wǎng)格化管理，打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)。堅(jiān)持“黨管培訓(xùn)”，實(shí)行“5+1+1”培訓(xùn)模式，推進(jìn)培訓(xùn)可視化管理，提高培訓(xùn)實(shí)效性。始終堅(jiān)持黨對(duì)意識(shí)形態(tài)工作的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)，深入學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記關(guān)于意識(shí)形態(tài)工作的重要論述，定期研究意識(shí)形態(tài)工作，并對(duì)網(wǎng)站、微信群、公眾號(hào)等進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)隱患排查，確保意識(shí)形態(tài)工作抓常抓實(shí)。
強(qiáng)抓廉潔防控，凈化政治生態(tài)。開展崗位廉潔風(fēng)險(xiǎn)排查，明確14個(gè)重點(diǎn)崗位、4個(gè)窗口崗位合計(jì)104項(xiàng)微權(quán)力清單。深化“三個(gè)以案”警示教育和“三個(gè)專項(xiàng)整治”工作，嚴(yán)格 “十查十做”，對(duì)查擺檢視問題建立專項(xiàng)整改臺(tái)賬，立行立改，抓好落實(shí)。把“小微腐敗”“四風(fēng)”建設(shè)、機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)、疫情防控、嚴(yán)禁餐飲浪費(fèi)等方面納入日常監(jiān)督重點(diǎn)，扎實(shí)做好省委巡視、集團(tuán)公司黨委巡察反饋問題整改，制定完善規(guī)章制度31項(xiàng)。
強(qiáng)抓作風(fēng)建設(shè)，落實(shí)嚴(yán)細(xì)實(shí)精。加強(qiáng)“五型”機(jī)關(guān)建設(shè)，每季度開展一次考核，對(duì)末位機(jī)關(guān)部門公開約談、問責(zé)。推行“清單革命”，重點(diǎn)工作清單化，進(jìn)一步提高工作效能。出臺(tái)《朱仙莊礦管技人員綜合績(jī)效考核辦法》《加強(qiáng)干部管理和諧干群關(guān)系“十二條禁令”》等文件，常態(tài)化開展“四不兩直”督查，全年開展作風(fēng)督查153次，通報(bào)116人次，罰款58300元。加大干部問責(zé)力度，全年累計(jì)組織約談24人、約談科區(qū)級(jí)班子2個(gè)，組織處分6人，其中黨內(nèi)警告1人，行政記大過2人，行政記過1人。
（責(zé)編 梁尚文）
