紅歌悅耳，激情燃燒的歲月感染著每一位黨員的心襟；聆聽紅色經典故事，思想上得到了又一次的洗禮；“我志愿加入中國共產黨……”。承諾，在每一位黨員的心中鐫刻成豐碑。以提高政治站位、強化品牌建設創(chuàng)新、激發(fā)黨建工作活力為抓手，不斷激活黨建工作的“細胞”，楊柳礦黨委充分發(fā)揮黨建引領作用，以“三個平臺”有力推動了礦井高質量發(fā)展。
搭建黨建量化平臺，積極探索黨建工作新路徑。實施黨建績效考核，把黨建工作予以量化、細化，開展對標管理，把黨建工作融入中心工作、嵌入管理環(huán)節(jié)，與落實黨建工作責任制緊密結合，建立黨建工作量化“硬指標”，著力提升各級黨組織的政治功能，健全“明責——履責——評責——問責”的責任閉環(huán)管理，實現了黨建工作與中心工作深度整合。該礦黨委將黨建量化考核、體系量化考核充分掛鉤，采取月度考核獎懲、常態(tài)誡勉提醒的方式，強化考核結果運用，進一步促進了基層黨組織標準化建設和黨支部提升行動。同時建立健全問題反饋機制，針對日常黨建檢查發(fā)現的問題，及時公開，并跟蹤落實。實行黨建工作包保，構建黨建包保精益管理模式，認真落實黨支部共建聯(lián)建，加強學習交流，共享基層支部黨建成果。
搭載“指導”“承包”平臺，形成高效運作的“聚能環(huán)”。不斷強化黨的核心領導，把基層黨建工作“指導”與“承包”，積極探索以“項目+目標+過程+激勵”為主要內容的工作流程，全面推行了標準化區(qū)隊創(chuàng)建、職工思想精準幫扶、“雙聯(lián)系、雙走訪”、傳統(tǒng)文化教育四個項目為重點的“亮點工程”創(chuàng)建活動，激發(fā)了基層黨支部的創(chuàng)新活力?？?區(qū))管技人員還與班組、職工建立了“一對一”、“一對多”的承包責任制，現場辦公實地解決困難，保障了職工隊伍和諧穩(wěn)定。
該礦黨委嚴格組織生活，健全完善各項黨建規(guī)章制度，從根本上解決好“三會一課”、支部“主題黨日”等方面存在的不規(guī)范問題，以落實“規(guī)定動作”全面學和創(chuàng)新“自選動作”強化學相結合的方式，以“三會一課”為基本形式推行“讀、寫、談、講”四步理論學習方法，把“主題黨日”活動與“黨員雙引領”、“黨支部亮點工程創(chuàng)建”、“黨員身邊無事故”等活動有機相結合，不斷夯實黨建基礎。
搭建“群星”“優(yōu)勝”平臺，為榜樣的力量“點贊”。突出正確輿論引導、突出典型形象選樹，把榜樣的力量與礦井中心工作實現同頻共振。進一步創(chuàng)新實施“誠信建設”“五星三優(yōu)”黨建品牌活動，針對安全生產、科技創(chuàng)新、降本增效、精益管理、文明誠信等創(chuàng)建內容，開展創(chuàng)新之星、誠信之星、節(jié)約之星、創(chuàng)收之星、文明規(guī)范之星及安全生產優(yōu)勝單位、現場有聲確認優(yōu)勝單位、教育培訓工作優(yōu)勝單位“五星三優(yōu)”月度評選表彰活動，對評選上的“明星”給予一次性300元市場化工資獎勵，獎勵優(yōu)勝單位人均一次性150元內部市場化工資。充分發(fā)揮了“把制度、克艱難、聚人心”智能，確立了“實在、實干、實績”榮譽導向。該礦黨委突出政治標準，為提高黨建活動運行質量，把“干部講誠信”、“職工提素質”、“支部創(chuàng)亮點”、“黨員比貢獻”、“機關重效能”、“科區(qū)聚和諧”、“班組強根基”、“管技守規(guī)矩”等主題品牌創(chuàng)建活動，“支部創(chuàng)星、黨員爭星”活動成果，區(qū)隊安全生產經營、班組建設、黨員干部作風有機結合起來，提升了黨建目標管理執(zhí)行力，形成了“群星”璀璨“優(yōu)勝”共建的良好格局。
（責編 梁尚文）
