本報(bào)記者 丁賢飛本報(bào)通訊員 劉小礦 常衛(wèi)宇

　　當(dāng)前煤企艱難形勢(shì)下，礦區(qū)一些人選擇了離開企業(yè)另謀出路。而淮北礦業(yè)臨渙選煤廠的張明泉，卻堅(jiān)守在自己平凡的崗位上，干出了不少讓人刮目相看的成績。

　　外表憨厚木訥、少言寡語的張明泉年僅28歲，是2013年7月進(jìn)入臨渙選煤廠工作的。但就是這樣一位初出茅廬的毛頭小伙子，他所主持完成的“受煤坑自動(dòng)化無人值守系統(tǒng)改造”攻關(guān)項(xiàng)目，榮獲了淮北礦業(yè)“五小”實(shí)用技術(shù)成果一等獎(jiǎng)、淮北礦業(yè)“聚焦雙效”創(chuàng)新創(chuàng)效項(xiàng)目一等獎(jiǎng)，并被推薦申報(bào)為我省重大合理化建議。

　　“剛接到這項(xiàng)任務(wù)時(shí)，真是既激動(dòng)又忐忑?！睆埫魅f，激動(dòng)的是廠里如此信任自己，忐忑的是實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)不足。別的不說，僅僅是項(xiàng)目方案，就先后制訂了五套，每一套方案都要反復(fù)修改和推敲。即使在方案敲定后，張明泉和伙伴們依然堅(jiān)持每天至少兩個(gè)小時(shí)的“頭腦風(fēng)暴”，更多的時(shí)候是與廠商專業(yè)技術(shù)人員溝通，咨詢技術(shù)參數(shù)，查閱各種資料。為解決一些關(guān)鍵性技術(shù)難題，張明泉還回到母校向他的導(dǎo)師和師兄們請(qǐng)教，用一個(gè)星期時(shí)間反復(fù)試驗(yàn)，論證方案的可行性。

　　“千錘百煉方能造就精品?！蓖瑯映袚?dān)這項(xiàng)攻關(guān)任務(wù)的同事朱利杰深有感觸地介紹說，編程、安裝、調(diào)試、完善系統(tǒng)……張明泉和同事們有著一股百折不撓的韌勁?！霸趯?shí)地攻關(guān)的那段日子，大家?guī)缀趺刻於家ぷ鞯缴钜?，?jīng)常是煤塵滿面地輾轉(zhuǎn)在受煤坑和工作室之間?？柿损I了，就胡亂對(duì)付幾口，便又匆匆忙忙地投入到解決技術(shù)難題當(dāng)中。 ”朱利杰回憶。

　　作為一名礦物加工工程專業(yè)的碩士研究生，張明泉堅(jiān)持用專業(yè)理論知識(shí)武裝頭腦，與讀書為伴，先后研讀了大量專業(yè)書籍。他還堅(jiān)持用崗位實(shí)踐攻關(guān)來積累經(jīng)驗(yàn)，以工人師傅為師，在設(shè)備大修、故障診斷和技術(shù)攻關(guān)的現(xiàn)場，總是少不了他忙碌的身影。

　　據(jù)介紹，進(jìn)廠3年來，張明泉主持和參與技術(shù)課題研究3項(xiàng)，完成小改革10余項(xiàng)，攻克生產(chǎn)技術(shù)難題4項(xiàng)，年創(chuàng)效益數(shù)百萬元。他所編寫的系統(tǒng)監(jiān)控程序，成功解決了受煤坑下無線通訊、組態(tài)軟件多系統(tǒng)兼容、卸料小車實(shí)時(shí)定位等技術(shù)難題，不僅實(shí)現(xiàn)了崗位無人值守，還有效提高了選煤生產(chǎn)效率效益。前不久，他又提出了浮選加藥遠(yuǎn)程控制改造，并制定了詳細(xì)的實(shí)施方案，預(yù)期效果可使浮選崗位減員3人，節(jié)省浮選藥劑10%，年創(chuàng)效益可達(dá)70萬元。

　　“相信困難是暫時(shí)的，機(jī)遇往往伴隨著困境孕育而生。 ”張明泉坦言，看到身邊許多技術(shù)人才辭職下海創(chuàng)業(yè)，他也曾有過一絲的猶豫。但思前想后，還是覺得選煤廠更適合自己所學(xué)的專業(yè)。他堅(jiān)信在經(jīng)歷了這場市場困難洗禮后，煤炭企業(yè)定會(huì)破繭成蝶，也定會(huì)給更多的專業(yè)技術(shù)人才施展抱負(fù)的大舞臺(tái)。