他是一名工人，也是合肥工大工業(yè)培訓中心的兼職教師和礦業(yè)職業(yè)技術(shù)學院的客座教授。
他工作30年，革新項目200多個，其中13項獲國家專利，一項達到世界先進水平，兩項刷新全國紀錄，為企業(yè)創(chuàng)造經(jīng)濟效益8650多萬元。
安徽淮北礦業(yè)集團朔里礦業(yè)公司高級技師楊杰，在煤海一線不斷創(chuàng)新，成為國家產(chǎn)業(yè)工人、高技能工人的杰出代表。
勞模，本是初中生
全國勞動模范、中國高技能人才十大楷模、全國知識型職工標兵和自學成才標兵，擁有輝煌成就的楊杰，起點卻是個對煤礦機電一竅不通的初中生。
1984年，初中畢業(yè)的楊杰從鄉(xiāng)下老家“接班”進礦，當上了一名副井絞車司機。他買來高中課本、專業(yè)書籍，在短時間內(nèi)記下了數(shù)百個電子元件符號和電路圖，積累了30多萬字的讀書筆記，業(yè)務(wù)水平大幅提高。
1987年，朔里礦業(yè)公司所在的淮北市舉辦“百業(yè)十行”大比武，楊杰一舉奪得絞車工種第一名，1990年在淮北礦業(yè)第二屆技術(shù)比武中獲得該工種冠軍，同年在全國第一屆青年職工技術(shù)大比武中獲得第六名。由此，楊杰的創(chuàng)新之旅揚帆起航，他由一名普通工人迅速成長為一名礦井維修電工高級技師，成為安徽省唯一獲得“中華技能大獎”及“中國高技能人才楷?！钡穆毠?。
創(chuàng)新，就在崗位上
對于煤礦而言，機電工作是保障出煤的咽喉。2002年，楊杰所在的礦井安裝了一套高壓變頻提升電控系統(tǒng)后，變頻器始終處于不穩(wěn)定狀態(tài)。技術(shù)人員咨詢廠家后得知，傳統(tǒng)的安裝方法不能滿足新設(shè)備需求。
針對這個問題，楊杰設(shè)計出一套新的連接裝置，解決了電機在轉(zhuǎn)動過程中軸向竄動及動態(tài)響應(yīng)慢的問題，避免了對軸編碼器的損傷，同時容易拆裝、方便維修，徹底解決了變頻器工作狀態(tài)不穩(wěn)定的現(xiàn)象，每年可產(chǎn)生直接經(jīng)濟效益98萬元，這項創(chuàng)新成果獲得了國家專利。
2013年，楊杰領(lǐng)頭研制的煤礦風井“DNZJGS-01型多功能智能靜壓供水控制裝置”，在保證安全生產(chǎn)的前提下，實現(xiàn)設(shè)備自動化控制，直接減少4個人用工，裝置成本卻不足1000元。在集團公司推廣應(yīng)用后，每年可節(jié)省300萬元費用支出。
點化，大家長技能
“你能不能像武俠小說中的大俠那樣，把絕活一下子就傳給我，讓我功力大長?！薄趪鴥?nèi)首個以工人名字命名的、培訓現(xiàn)代工業(yè)自動化控制技術(shù)技能的PLC實訓工作室“楊杰講堂”上，一位學員的玩笑話，成為楊杰的追求。
他把多年積累的實踐經(jīng)驗，精心提煉編寫了《提升機常見故障100例》《提升司機50問》等書籍，印發(fā)給工友學習。為了更好地發(fā)揮“傳幫帶”的作用，楊杰還自主研發(fā)了礦用可編程控制器實訓操控平臺。多年來，經(jīng)他培訓過的職工達3000多人，催生了大批業(yè)務(wù)技術(shù)骨干，50多人次在各種技能比賽中摘金奪銀。
“我是搞技術(shù)的，離開了生產(chǎn)現(xiàn)場和培訓教學就無法接地氣。”楊杰沒有止戈散馬，而是繼續(xù)在煤海一線辛勤忙碌著。
