“能否在臨渙分處增加139路公交站臺？”前不久，鐵運(yùn)處管理人員到基層調(diào)研，職工反映道。
雖是小訴求，關(guān)系大民生。該處高度重視職工訴求，安排人員多次與淮北交控集團(tuán)溝通協(xié)調(diào)，成功將139路公交線路延伸至臨渙分處，為職工增加了出行選擇。
自深入貫徹中央八項規(guī)定精神學(xué)習(xí)教育開展以來，鐵運(yùn)處堅持開門教育，各級管理人員走出辦公室、走進(jìn)基層，廣泛聽取職工意見、主動接受職工評判、積極回應(yīng)職工關(guān)切、自覺接受職工監(jiān)督，不斷為群眾辦實(shí)事、解民憂。
該處通過處領(lǐng)導(dǎo)民主接待、周一集體上崗、參加班前會等渠道，推深做實(shí)黨支部書記“三進(jìn)”工作，充分發(fā)揮職工監(jiān)督管理員作用，積極征求職工群眾對黨員、干部貫徹中央八項規(guī)定及其實(shí)施細(xì)則精神的意見建議，并定期向職工通報查擺的問題、集中整治情況，自覺接受職工的批評和監(jiān)督。自學(xué)習(xí)教育開展以來，該處領(lǐng)導(dǎo)班子成員深入開展接訪下訪，幫助解決問題22個，建立民生事項清單15類，把職工群眾可感可及的實(shí)事辦好。同時，強(qiáng)化機(jī)關(guān)為基層服務(wù)意識，針對收集到的問題全程跟蹤問效，確?；鶎痈黜椥枨蟮玫礁帽Ｕ?，真正以“改”見效。
該處還把持續(xù)深化拓展“小微腐敗”大清掃和職工維權(quán)大整治專項行動與學(xué)習(xí)教育結(jié)合起來，通過“職工點(diǎn)題我督辦”的形式，以職工反饋的滿意度為標(biāo)準(zhǔn)，形成“點(diǎn)題—答題—評題”鏈條閉環(huán)，打通維護(hù)職工合法權(quán)益“最后一公里”。大力為基層減負(fù)，推行黨群部門聯(lián)合檢查模式，合并督查檢查考核事項，大大減少臺賬報表、圖片留痕、文字記錄等“指尖上工作”的檢查，推動解決形式主義問題。
隨著學(xué)習(xí)教育深入推進(jìn)，鐵運(yùn)處職工衣食住行正悄然發(fā)生變化，臨渙分處新建電動車車棚、配備充電設(shè)施；為改善職工飲用水質(zhì)量，對前邱、任莊、李槽坊等崗點(diǎn)進(jìn)行自來水改造，為部分崗點(diǎn)增設(shè)凈水設(shè)備；不斷提升“兩堂一舍”服務(wù)質(zhì)量，修繕本部職工食堂、增設(shè)毛巾烘干機(jī)、按需更換宿舍床褥、床墊；為臨渙分處活動中心增設(shè)文體設(shè)施，開展全員健康體檢和健康巡診……一項項民生實(shí)事陸續(xù)落地，以實(shí)實(shí)在在的成效推動學(xué)習(xí)教育走深走實(shí)。
（審核：尹良功 責(zé)編：尹杰）
